::: KODAKAI ::: Servizi

2026-10-24T14:37:56+02:00

Kodakai mette a disposizione una piattaforma FAD che coniuga l’esperienza maturata nel campo dell’editoria e della formazione all'innovazione dei nuovi metodi formativi. Da oltre dieci anni, le idee del management hanno permesso di realizzare contenuti distintivi nel mercato dell’e-learning e consentire a Kodakai di ambire ad essere un punto di riferimento per la formazione On Line in Italia.
Kodakai è espressione di idee innovative, riorganizzazione e rielaborazione della formazione tradizionale che nel tempo hanno generato nuovi sistemi di formazione integrata, come:

la Blended Learning System, un metodo di apprendimento misto (aula-e-learning) che prevede la combinazione del metodo frontale tradizionale a quello con dispositivi quali pc, tablet, DV
la Smart Working Learning; che offre l’opportunità di formare e aggiornare i propri dipendenti attraverso l’utilizzo degli stessi strumenti di lavoro. Questa metodologia permette di ottimizzare e ridurre gli investimenti previsti per la formazione, senza comprometterne la qualità.
la Self Paced Learning; prevede di dotare l’azienda di una propria piattaforma brandizzata, consentendo di erogare e gestire la formazione rivolta ai propri dipendenti in piena autonomia.
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Kodakai offre servizi FAD di relativi alla formazione obbligatoria grazie alla partnership con Organismi riconosciuti dal sistema Stato-Regioni. Sono presenti Corsi sulla sicurezza, D.LGS 81/08, E.C.M., Privacy, H.A.C.C.P. , Ex REC. Un efficiente ufficio monitoraggio segue tutta la filiera di fruizione affiancando il cliente nella gestione della formazione ai propri discenti.

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Lo strumento per le HR che analizza le soft skills individuali e di team per ridurre i costi e aumentare la produttività.

Analizza le soft skills individuali
Individua il candidato giusto da inserire nel team
Forma team in base alle soft skills dei componenti

Questo strumento nasce dall'idea che il successo di ogni azienda è direttamente proporzionale alle prestazioni dei team di persone che ci lavorano. Quando si deve lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune, è la qualità del lavoro di squadra che conta, non solo le competenze tecniche dei singoli.

Per avere team di lavoro efficaci ed efficienti, è essenziale riconoscere che le persone non sono delle "macchine", ma esseri umani, e ciò che conta davvero è come le diverse soft skills dei membri del team si combinano tra loro.

Questo strumento si rivolge a società di ricerca e selezione di risorse umane, di outplacement, head hunter, direzioni del personale di medie e grandi aziende, e società di consulenza strategica con l'obiettivo di creare team ad alto potenziale e di fornire valutazioni oggettive e misurabili per migliorare l'efficacia, il grado di coinvolgimento e di collaborazione tra i componenti del team di lavoro.
Ponendo l'accento sulle soft skill, riconosciamo il ruolo fondamentale ricoperto dalla dimensione sociale del lavoro.

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